Recruiter/Online Marketeer

Je start je dag in Leeuwarden met een kop koffie en een kort overleg met de accountmanagers. Welke vacatures hebben vandaag prioriteit? Welke kandidaten zijn in gesprek en waar liggen kansen? Jij bepaalt samen de focus en gaat aan de slag.

In de ochtend spreek je kandidaten. Je voert kennismakingsgesprekken, denkt mee over hun mogelijkheden binnen bouw en techniek en voelt snel aan of iemand past bij Wij van Noord en de Noorderlingenmentaliteit. Tussendoor werk je aan je talentpools en stuur je een recruiter-stagiair aan bij sourcing en opvolging.

Na de lunch duik je in de online kant van je werk. Je optimaliseert lopende social- en Google Ads campagnes, scherpt vacaturepagina’s aan en test nieuwe manieren om technisch talent te bereiken. Je ziet wat werkt, stuurt bij en vertaalt data direct naar actie.

Later op de dag stem je met accountmanagers af welke kandidaten je voorstelt en waar extra zichtbaarheid nodig is. Je sluit af met een overzicht van resultaten: nieuwe gesprekken ingepland, campagnes die beter presteren en een kandidatenstroom die groeit.

In deze rol combineer je persoonlijk contact met online marketing. Je bouwt aan relaties, zichtbaarheid en resultaat tegelijk — met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en directe impact op het succes van Wij van Noord.

Solliciteer direct