Hoe bereid je je voor op een kennismakingsgesprek?

Een kennismakingsgesprek kan best spannend zijn. Zeker als je niet precies weet wat je kunt verwachten. Misschien denk je dat je vooral vragen krijgt over je werkervaring, je cv en de functie die je zoekt.

Bij Wij van Noord pakken we dat net iets anders aan.

Wij vinden het belangrijk om eerst te weten wie jij bent. Voordat we uitgebreid naar je cv en werkervaring kijken, willen we vooral met jou in gesprek. Wie ben je? Wat vind je belangrijk? Waar krijg je energie van? En wat zoek je eigenlijk in een nieuwe baan?

Daarom hoef je je voor een kennismakingsgesprek bij ons niet druk te maken over het geven van het perfecte antwoord.

 

 

Bereid jezelf voor, niet alleen je cv

 

Natuurlijk is het goed om je cv even door te nemen voordat je naar het gesprek komt. Zorg dat je weet welke werkzaamheden je hebt gedaan en welke ervaring je hebt opgedaan.

Maar een kennismakingsgesprek gaat bij ons niet alleen daarover.

We willen jou als persoon leren kennen. Denk daarom alvast na over vragen als:

• Wat doe je graag in je vrije tijd?
• Wat zijn je hobby’s?
• Waar krijg je energie van?
• Wat vind je belangrijk in het leven?
• Waar ben je trots op?
• Waar ben je goed in?
• Wat vind je minder leuk?
• In wat voor omgeving voel jij je prettig?

Er zijn geen goede of foute antwoorden. Het gaat erom dat we een beeld krijgen van jou als persoon.

 

 

We beginnen met jou

 

Bij Wij van Noord beginnen we een kennismakingsgesprek niet meteen met je cv.

We vinden het belangrijk om eerst een gewoon gesprek met je te hebben. Even kennismaken en weten wie er tegenover ons zit.

Daarbij kunnen allerlei onderwerpen voorbij komen. Je werkervaring, maar ook je thuissituatie, hobby’s, interesses en wat je belangrijk vindt.

Waarom? Omdat wij geloven dat iemand meer is dan zijn cv.

Een cv vertelt ons wat je hebt gedaan. Een gesprek vertelt ons veel meer over wie je bent.

 

 

Daarna kijken we naar je werkervaring

 

Als we elkaar beter hebben leren kennen, gaan we natuurlijk ook in op je cv en werkervaring.

Welke opleidingen heb je gedaan? Waar heb je gewerkt? Welke werkzaamheden heb je uitgevoerd? Waar heb je ervaring mee en wat zou je nog willen leren?

Ook bespreken we wat je zoekt in een nieuwe baan.

Wil je graag buiten werken? Zoek je juist werk in een werkplaats? Hoe ver wil je reizen? Welke werktijden passen bij jou? Wil je jezelf verder ontwikkelen?

Door dit allemaal te bespreken, krijgen we een compleet beeld van wat bij jou past.

 

 

Wees gewoon jezelf

 

Misschien wel het belangrijkste advies: wees jezelf.

Je hoeft geen antwoorden uit je hoofd te leren. Je hoeft jezelf niet anders voor te doen dan je bent. En je hoeft ook niet overal meteen een antwoord op te hebben.

Wij willen weten wie je echt bent. Alleen dan kunnen we goed inschatten welk bedrijf en welke functie bij jou passen.

Dus kom gewoon zoals je bent. Nuchter en eerlijk.

 

 

Bereid zelf ook vragen voor

 

Een kennismakingsgesprek is geen eenrichtingsverkeer. Jij mag natuurlijk ook vragen stellen.

Bijvoorbeeld:

• Hoe werkt Wij van Noord?
• Naar wat voor bedrijven zoeken jullie?
• Welke vacatures hebben jullie?
• Hoe ziet een werkdag eruit?
• Hoe gaat het vervolg na het gesprek?
• Wat kan ik verwachten als jullie een passende werkgever vinden?

Door zelf vragen te stellen, krijg je een beter beeld van wat wij voor je kunnen betekenen.

 

 

Het belangrijkste: een goede match

 

Uiteindelijk draait het kennismakingsgesprek om één ding: kijken of we elkaar goed begrijpen en of we iets voor elkaar kunnen betekenen.

Wij willen niet zomaar iemand bij een bedrijf plaatsen omdat er een vacature openstaat. We willen kijken naar wat bij jou past.

Daarom beginnen we met jou als persoon. Daarna kijken we naar je ervaring, je wensen en het soort werk dat je zoekt.

Want een goede baan begint wat ons betreft met een goede kennismaking.

 

Heb jij binnenkort een kennismakingsgesprek met Wij van Noord? Bereid je dan vooral voor door jezelf te zijn. Wij zorgen voor de rest van het gesprek.

Nuchter, persoonlijk en betrokken. Zo leren we jou eerst kennen en zoeken we daarna naar een baan die echt bij je past.